玉树州人社局实施“五抓”模式 夯实机关党建

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2018-11-10

当前位置:首页--文章阅读:玉树州人社局实施“五抓”模式夯实机关党建近年来,州人社局党组深入贯彻中央和省、州委决策部署,学习贯彻党的十九大精神为主线,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“人社干部永远跟党走”和“机关党建提升年”活动,持续抓基层打基础、强规范创特色、转作风提效能,局机关党建工作稳步提升。

抓牢学习强化政治建设。 突出关键少数,抓好全员覆盖,采取集中学习、分层培训、专题研讨等多种形式,引导机关党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

组织支部书记参加州委党校学习贯彻党的十九大精神培训班;通过人社“道德大讲堂”,提供点单式授课服务,多渠道、立体式地掀起十九大精神的学习、宣传热潮。

抓实教育加强队伍建设。

着力把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,局党总支采取“专题培训、以会代训、实地考察”等多种方式加强对党员干部的培训教育。 组织开展“阳光人社、服务先锋”主题活动,开展体验式党性教育;开展“三亮三比”等争当“岗位标兵”活动,促进党员模范履行岗位职责;广泛开展党员志愿服务,组织开展“一帮一”等扶贫志愿活动,促进局机关党员“有激情、重责任、敢担当、守规矩”。

抓强基础加强规范化建设。

开展“2018年党支部规范化建设年”活动,实行目标管理,明确机关党建工作“1+1+N”的考评内容和考评标准。 用好“三会一课”“主题月”等党内政治生活制度规范,抓好过程性指导督查,开展机关党建工作专项督查,梳理存在的问题,并做好党建工作的反馈、后续跟进整改工作,实行机关党支部民主生活会和组织生活会互学督导制度,推动机关党建工作基础持续巩固。 抓优形象加强作风建设。

时刻紧绷作风建设这根弦,把严实要求贯穿“大转变”活动全过程。

督导各科室查摆“四风”问题责任清单、问题清单、服务清单;做到班子明责、领导知责、人人履责;以追责问效等手段倒逼推进整改;开展机关干部“下基层转作风展形象”系列志愿服务活动,3个窗口开展为民服务“优质服务窗口”争创活动,展示了局机关党员干部的良好形象。

抓好活动加强机关文化建设。 每年举办春秋季职工运动会,丰富机关干部的业余文化生活;结合“七一”、春节等节点,开展对机关困难或生病党员职工送温暖活动,结合“阳光扶贫”等活动深入开展各类帮扶、维权、宣传、咨询、救助活动百余场,机关影响力、凝聚力和向心力进一步增强。 (扫码在手机阅读)。